Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi

Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi - Manajemen berperan sangat penting dalam sebuah organisasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah diharapkan. Bagai mana penerapan prinsip dan fungsi manajemen yang sesuai dalam sebuah organisasi , dalam artikel ini saya akan membahas tentang Prinsip Manajemen.

1. Prinsip Manajemen
             Prinsip manajemen di anggap sebagai pedoman dalam mengelola sebuah organisasi .  penerapan prinsip manajemen bersifat fleksibel sesuai kondisi organisasi yang bersangkutan.  Menurut Henry Fayol dalam bukunya General and Industrial Management, Prinsip prinsip managemen sebagai berikut:
Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi
  • Pembagian Kerja (Division Of Work) : Pembagian atau spesialisasi kerja perlu di sesuaikan dengan kemampuan dan keahlian agar proses kerja berlangsung efektif.
  • Wewenang Dan Tanggung Jawab (Authority and Responsibility) : Wewenang merupakan hak yang di miliki setiap karyawan untuk melakukan pekerjaan yang di bebankan di sertai pertanggung jawaban
  • Disiplin (Dicipline) : merupakan sikap dan prilaku patuh terhadap [ekerjaan yang sudah menjdi tanggung jawab
  • Kesatuan Perintah (Unity Of Command) : dalam proses kerja karyawan harus mengetaahui kepada siapa ia bertanggung jawab sesuai wewenang yang di bebankan kpadanya.
  • Kesatuan Pengarahan(Unity of Direction) : Merupakan kegiatan yang mengintegrasikan usaha anggota suatu kelompok sehingga tugas yang dibebankan kepada nya dapat di selesaikan 
Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi
  • Mendahulukan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi( Subordination of Individual Interest to General Interest) :  Selalu mendahulukan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi
  • Penggajian(Remuneration of Personal) : Gajih atau upah bagi karyawan adalah balas jasa dari perusahaan.More pay for more prestige(gajih untuk prestasi lebih)
  • Pemusatan Wewenang( Centralization) :sentralisasi dan desentralisasi berkaitan dengan pembagian wewenangdalam sebuah organisasi.  sentralisasi adalah pemusatan wewenang pada satu manajer sehingga aktifitasdapat di kendalikan
  • Rantai Skalar(Scalar Chain) : merupakan komunikasi dari manajemen puncak top hingga hingga manajement lini pertama.
  • Tata Tertip ( Order) :  Aturan yang harus di patuhi dalam lingkungan kerja
  • Keadilan (Equity) : salah satu syarat untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan
  • Pemantapan Jabatan ( Stability of tournover personnel) :stabilitas kondisi personel karyawan di eprlukan dalam upaya mencapai tujuan yang di tetapkan
  • Prakarsa (Initiative) : Inisiatif sangat di perlukan dalam dunia kerja.untuk menciptakan gairah dalam dunia kerja
  • Solidaritas (Solidarity) : rasa setia kawan menimbulkan semangat persatuan dan hubungan kerja sama yang baik antar karyawan.
Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi -  Demikian penjelasan singkat tentang prisip dan pengolahan organisasi akutansi. Terimakasih
Prinsip Manajemen Dalam Pengolahan Organisasi Akutansi | Widia Muliadi | 5

0 komentar:

Posting Komentar